如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思铁血情怀：欧国联球迷忠诚度逐渐见人的是老板。很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。
员工对企业的忠诚度，是在员工与企业共同合作、发展过程中逐渐建立起来的，而不是一蹴而就的，这种忠诚不是企业所要求或规定出来的，而是在彼此忠诚的基础上逐渐产生的。在一定程度上看，企业的忠诚更应该做在前面，企业用自己一些忠诚的具体行为来赢得员工对企业的忠诚，这才是平常所讲的提高员工忠诚度的真正的内涵。
员工忠诚来自哪里?这是一个很大的问题，铁血情怀：欧国联球迷忠诚度逐渐见人我总结了以下几点：
①来自企业的尊重;②来自企业的信任;③来自企业的关爱④来自企业的信誉⑤来自企业的重用⑥来自企业的待遇;⑦ 来自老总的魅力;⑧来自企业的理解
总结：忠诚是我们中华民族的传统美德，自古以来人与人之间就有“以心换心”的说法，在现在的企业里也是如此，如果企业对员工真心以诚相待，员工肯定会用忠诚之心来回报企业。
评论